Temmuzda Şok Değişiklik! Asgari Ücret Hilesine 300 Bin TL Ceza!
Çalışanların maaşlarının bordrolara asgari ücret olarak yansıtılması, uzun süredir devletin gündeminde olan bir sorun. Bu durum, hem çalışanların emeklilik maaşlarını düşürüyor hem de devletin vergi kaybına uğramasına neden oluyor. Resmi Gazete'de yayımlanan son değişiklik ile bu soruna çözüm getirilmesi hedefleniyor. Temmuz ayında yürürlüğe girecek yeni düzenleme ile işverenler için ağır yaptırımlar öngörülüyor.
Asgari Ücret Hilesine Ağır Darbe
İşçilere, gazetecilere ve gemi adamlarına ödenen yüksek maaşların asgari ücret olarak bordrolara yansıtılması, kayıt dışılık olarak biliniyor ve suç teşkil ediyor. Bu yöntemle işverenler daha az vergi ve sigorta primi öderken, çalışanlar da emekliliklerinde daha düşük maaş almak zorunda kalıyor. Bu kayıpların önüne geçmek amacıyla, 2008 yılında Borçlar Kanunu, Basın İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve İş Kanunu’nda değişiklikler yapılmıştı. Ancak, bu düzenlemeler yeterli etkiyi göstermediği için yeni bir adım atıldı.
4 Haziran 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan son değişiklik ile birlikte, Temmuz ayından itibaren kanun, 3 ve üzeri çalışanı bulunan tüm iş yerlerini kapsayacak şekilde genişletildi. Bu, daha fazla sayıda çalışanın güvence altına alınması anlamına geliyor. Banka üzerinden ödeme yapılması zorunlu hale getirilirken, banka şubesinin bulunmaması durumunda PTT şubeleri aracılığıyla ödemeler yapılabilecek. Ödemelerin niteliğinin (ücret, prim, ikramiye vs.) banka hesabında açıkça belirtilmesi de zorunlu tutuluyor. Aksi takdirde, işverenler hakkında cezai işlem uygulanabilecek.
Yeni Düzenlemenin Detayları ve Etkileri
Yeni düzenleme ile birlikte, işverenlerin dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunuyor:
- 3 ve üzeri çalışanı olan tüm iş yerleri banka veya PTT üzerinden ödeme yapmak zorunda.
- Ödemelerin niteliği açıkça belirtilmeli (ücret, prim, ikramiye vb.).
- Usulsüzlük tespit edilmesi halinde 300 bin TL'ye varan cezalar uygulanabilir.
Bu düzenleme ile devlet, kayıt dışılığı önlemeyi ve çalışanların haklarını korumayı amaçlıyor. İşverenlerin bu konuda daha dikkatli olması ve yasal düzenlemelere uyması gerekiyor. Aksi takdirde, ciddi mali yaptırımlarla karşılaşabilirler.
Bu düzenlemenin hayata geçirilmesiyle birlikte, çalışanların emeklilik haklarının korunması, vergi gelirlerinin artırılması ve kayıt dışı ekonomiyle mücadelede önemli bir adım atılmış olacak. İşverenlerin yasalara uygun hareket etmesi, hem çalışanların hem de devletin menfaatine olacaktır. Aksi takdirde, usulsüzlük yapan işverenler ağır cezalarla karşı karşıya kalacak ve bu durum, diğer işverenler için de caydırıcı bir örnek teşkil edecektir.
