Deprem Korkusu Çalışanları Vurdu: %35 Taşınıyor! Şok Anket
Marmara Bölgesi'nde yaşayan çalışanlar arasında deprem korkusu giderek artıyor. Kariyer.net'in yaptığı son araştırma, bölgedeki çalışanların %35'inin deprem nedeniyle taşınmayı düşündüğünü ortaya koydu. Bu durum, özellikle İstanbul gibi deprem riski yüksek şehirlerde yaşayanlar için önemli bir endişe kaynağı oluşturuyor.
Çalışanlar Neden Taşınmak İstiyor?
Araştırmaya katılan çalışanların büyük bir çoğunluğu (%57),deprem sonrası tedirginlik yaşadığını belirtiyor. Sadece %7'lik bir kesim kendisini güvende hissederken, geri kalanlar ise belirsizlik içinde. Bu durum, çalışanların yaşam kalitesini olumsuz etkiliyor ve taşınma gibi radikal kararlar almalarına neden oluyor.
- Deprem Korkusu: En büyük etken, yaşanan depremlerin yarattığı psikolojik baskı.
- Binaların Güvenliği: Çalışanların %40'a yakını iş yerlerinin depreme dayanıklılığı konusunda emin değil.
- Yaşam Maliyeti: İstanbul gibi büyük şehirlerdeki yüksek yaşam maliyeti, deprem riskini de göz önünde bulundurunca taşınmayı cazip hale getiriyor.
Şirketler Ne Yapmalı?
Çalışanların deprem konusundaki endişelerini azaltmak ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak şirketlerin sorumluluğunda. Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal, şirketlerin afet planları oluşturmasının ve düzenli tatbikatlar yapmasının kritik önem taşıdığını vurguluyor. Ayrıca, çalışanlara deprem öncesi ve sonrası eğitimler verilmesi, psikolojik destek sağlanması da büyük önem arz ediyor.
Uysal, konuyla ilgili şunları söyledi:
Kariyer.net olarak, bu araştırma ile şirketlerin ve İnsan Kaynakları profesyonellerinin bu konuda daha fazla sorumluluk almasını teşvik etmeyi amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın sadece fiziksel değil, duygusal güvenliklerini de gözetmek, işgücü sağlığını ve verimliliğini artıracaktır.
Hibrit Çalışma Modelinin Önemi Artıyor
Araştırma sonuçlarına göre, çalışanların %70'ten fazlası hibrit çalışma modelini tercih ediyor. İstanbul'da yaşam maliyeti ve deprem riski birleşince, uzaktan çalışma imkanı sunan şirketler çalışanlar için daha cazip hale geliyor. Hibrit model, çalışanların hem deprem riskinden uzaklaşmasını sağlıyor hem de yaşam maliyetlerini düşürmelerine yardımcı oluyor.
Sonuç olarak, Marmara Bölgesi'ndeki çalışanların deprem korkusu nedeniyle taşınma eğiliminde olması, şirketlerin bu konuya daha fazla eğilmesi gerektiğini gösteriyor. Afet planları, eğitimler, psikolojik destek ve hibrit çalışma modeli gibi önlemlerle çalışanların güvenliği sağlanabilir ve iş verimliliği artırılabilir. Aksi takdirde, yetenekli çalışanların başka bölgelere göç etmesi ve şirketlerin rekabet gücünü kaybetmesi kaçınılmaz olabilir.
