Vestel CEO'su Ergün Güler'in Ramazan ayında şirket çalışanlarına gönderdiği kutlama mesajının ardından yaşanan gelişmeler şaşkınlık yarattı. Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal'ın bu mesajdan rahatsız olması ve ardından istifa etmesiyle başlayan süreç, Güler'in terfisiyle yeni bir boyut kazandı. Peki, bu terfinin arkasında yatan sebepler neler?
Ramazan Mesajı Krizi ve İstifa
Olaylar, Vestel CEO'su Ergün Güler'in Ramazan ayının başlamasıyla birlikte şirket çalışanlarına bir kutlama mesajı göndermesiyle başladı. Ancak, Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal, bu mesajdan duyduğu rahatsızlığı dile getirerek, kurumsal olarak kutlanacak günler listesinde Ramazan ayının yer almadığını belirtti. Bu durum, kamuoyunda büyük yankı uyandırdı ve Köksal'a yönelik tepkilerin artmasına neden oldu. Artan baskılar sonucunda Cem Köksal, görevinden istifa etmek zorunda kaldı.
Bu süreçte yaşananlar, şirket içinde ve dışında geniş bir tartışma başlattı. Bir yandan, Köksal'ın istifasıyla sonuçlanan bu olay, din ve kurumsallık arasındaki denge konusunda önemli soruları gündeme getirdi. Diğer yandan, Vestel CEO'su Güler'in geleceği merak konusu oldu.
Ergün Güler'e Üst Düzey Yeni Görev
Beklenen oldu ve Vestel Şirketler Grubu CEO’su Ergün Güler’in de görevinden ayrılacağı duyuruldu. Ancak, bu ayrılık bir cezalandırma değil, aksine bir terfi olarak yorumlandı. Zorlu Holding’in Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamaya göre, 1 Eylül 2023’ten bu yana Vestel CEO’luğu görevini yürüten Güler, 9 Nisan 2025 itibarıyla görevini bırakacak. Güler’in, 1 Mayıs 2025 tarihinden itibaren Zorlu Holding Yurt Dışı İştirakler ve Yatırımlar Başkanlığı görevini üstleneceği bildirildi. Vestel Şirketler Grubu CEO’luğu görevine ise yeni atama yapılana kadar Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Ömer Yüngül vekalet edecek.
Bu terfi, kamuoyunda farklı yorumlara neden oldu. Bazı kesimler, Güler'in Ramazan mesajı nedeniyle hedef gösterildiğini ve bu terfinin bir tür tazminat olduğunu düşünürken, bazıları ise Güler'in başarılı performansı nedeniyle bu göreve getirildiğini savundu.
Terfinin Ardındaki Muhtemel Sebepler
Ergün Güler'in terfisiyle ilgili çeşitli spekülasyonlar ortaya atıldı. Bu spekülasyonlardan bazıları şunlardır:
- Performans: Güler'in Vestel CEO'luğu döneminde şirketin finansal performansı ve piyasa değeri önemli ölçüde arttı. Bu başarı, terfi kararında etkili olmuş olabilir.
- Denge Politikası: Zorlu Holding, yaşanan krizin ardından imajını düzeltmek ve kamuoyundaki tepkileri azaltmak amacıyla böyle bir karar almış olabilir.
- Güler'in Uzmanlığı: Yurt dışı iştirakler ve yatırımlar konusunda deneyimli olan Güler'in bu alandaki bilgi birikimi, terfi kararında etkili olmuş olabilir.
Bu terfi, Zorlu Holding'in geleceği açısından da önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Güler'in yurt dışı iştirakler ve yatırımlar alanındaki tecrübesi, holdingin uluslararası alanda büyüme hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayabilir.
Sonuç olarak, Vestel CEO'su Ergün Güler'in terfisi, Ramazan mesajı kriziyle başlayan sürecin beklenmedik bir sonucu oldu. Bu terfinin arkasında yatan sebepler tam olarak bilinmese de, Güler'in yeni görevinde başarılı olup olmayacağı merakla bekleniyor. Zorlu Holding'in bu kararı, şirketin geleceği ve imajı açısından önemli sonuçlar doğurabilir.
