Türkiye'de emekli aylıklarının geçim şartlarını zorlaştırması, vatandaşların daha uzun süre çalışmasına neden oluyor. Özellikle memur maaşlarının emeklilik sonrası yarı yarıya düşmesi, büyük bir sorun teşkil ediyor. Ortalama 51 bin TL maaş alan bir memur, emekli olduğunda yaklaşık 19 bin 616 TL emekli aylığı alıyor. Bu durum, memurları yaş haddine kadar çalışmaya itiyor. SGK Uzmanı Şevket Tezel, bazı memurların yasal yollara başvurarak yaş küçültme davası açabileceğini belirtiyor.
Memur Emekli Maaşları Neden Bu Kadar Düşük?
Nefes Gazetesi'nin SGK verilerinden derlediği bilgilere göre, Ocak 2025 itibarıyla Türkiye'de 3 milyon 656 bin devlet memuru bulunuyor. Ortalama memur maaşı 50-51 bin TL iken, en düşük memur maaşı aile yardımı dahil 43 bin 700 TL seviyesinde. Ancak memurlar emekli olduklarında 19 bin 616 TL'den başlayan emekli aylığı alıyorlar. Bu durumun temel nedenlerinden biri, memurlara verilen seyyanen zammın emekli maaşı hesabına dahil edilmemesi. Şevket Tezel'in açıklamasına göre, memurun maaşı içindeki seyyanen zam ve diğer ek ödemeler, emekli aylığının temelini oluşturan Emekli Sandığı matrahına dahil edilmiyor.
Memurlar Ne Yapacak? Yaş Küçültme Davası mı Açacaklar?
Maaşlarının yarı yarıya düşmesi nedeniyle memurlar, yaş haddini beklemeye devam ediyor. Özellikle öğretmenler, ek ders ve seyyanen zam gibi ek gelirlerle aylıkları 65-70 bin TL'ye ulaşırken, emekli olduklarında 30-35 bin TL alacakları için son ana kadar çalışmayı tercih ediyorlar. SGK Uzmanı Şevket Tezel, emeklilik gün sayısını ve sigortalılık süresini dolduran ancak yaş koşuluna takılan bazı EYT'lilerin yaş büyütme davası açtığını hatırlatarak, bazı memurların ise "Zorunlu emeklilik yaşı olan 65'e yaklaştığında ‘Aslında daha küçüğüm’ diye dava açma eğiliminin artabileceğini" ifade ediyor.
- Memur maaşları emekli olunca yarı yarıya düşüyor.
- Seyyanen zam, emekli maaşı hesabına dahil edilmiyor.
- Memurlar yaş haddine kadar çalışmaya devam ediyor.
- Bazı memurlar yaş küçültme davası açabilir.
Emeklilikte Düşük Maaşlar Ne Anlama Geliyor?
Emekli maaşlarının yetersizliği, çalışanların emeklilik hayallerini ertelemelerine neden oluyor. Birçok memur, emekli olduktan sonra geçim sıkıntısı yaşayacağı endişesiyle mümkün olduğunca uzun süre çalışmaya devam ediyor. Bu durum, gençlerin iş hayatına atılmasını da zorlaştırıyor. Emekli maaşlarının iyileştirilmesi ve çalışanların emeklilikte daha iyi yaşam koşullarına sahip olması için kalıcı çözümler üretilmesi gerekiyor. Aksi takdirde, emeklilik sistemi üzerindeki baskı artmaya devam edecek ve gelecekte daha büyük sorunlara yol açabilecektir.
