Amerikan kargo devi UPS, beklenmedik bir kararla 20 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Düşük hacim beklentisi ve yeniden yapılandırma çalışmaları gerekçe gösterilirken, bu durum kargo sektöründe büyük yankı uyandırdı. Peki, bu kararın ardında yatan sebepler neler ve çalışanları neler bekliyor?
UPS'in Yeniden Yapılandırma Hamlesi
UPS, 2025'in ilk çeyreğine dair bilançosuna ilişkin yaptığı açıklamada, iş gücünü yeniden boyutlandırmak ve operasyonları otomasyonla daha verimli hale getirmek amacıyla bir dönüşüm stratejisi başlattığını duyurdu. Bu strateji kapsamında, şirketin en büyük müşterisinden daha düşük hacim beklendiği ve bu nedenle yeniden yapılandırma sürecinin başlatıldığı belirtildi. Açıklamada, bu yıl yaklaşık 20 bin kişilik operasyonel iş gücünün azaltılması ve haziran ayına kadar 73 binanın kapatılmasının planlandığı kaydedildi.
Şirket yetkilileri, değerlendirmelerin devam ettiğini ve ek bina kapatma kararları alınabileceğini ifade ederken, bu uygulamalardan 2025'te toplam 3,5 milyar dolarlık maliyet tasarrufu beklendiğini bildirdi. Bu tasarruf, şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacak.
İşten Çıkarma Kararının Sebepleri
UPS'in bu kararı almasında etkili olan faktörler arasında, küresel ekonomik belirsizlikler ve ticaret savaşları da yer alıyor. Ülke basınında yer alan haberlerde, eski ABD Başkanı Donald Trump'ın uyguladığı kapsamlı gümrük vergileri dolayısıyla müşteri talebinde azalma beklendiği ve bunun da kargo hizmetlerine olan ihtiyacı azaltabileceği dile getirildi. Ayrıca, e-ticaret sektöründeki büyüme hızının yavaşlaması ve rekabetin artması da UPS'in karlılığını olumsuz etkiliyor.
İşten çıkarma kararının yanı sıra, UPS'in operasyonlarını daha verimli hale getirmek için otomasyona yatırım yapması da dikkat çekiyor. Şirket, depolama ve dağıtım süreçlerinde robot teknolojilerini kullanarak, insan gücüne olan ihtiyacı azaltmayı hedefliyor. Bu durum, gelecekte kargo sektöründe daha fazla otomasyonun görülebileceği sinyallerini veriyor.
Çalışanları Neler Bekliyor?
UPS'in işten çıkarma kararı, 20 bin çalışanı doğrudan etkileyecek. Şirket, işten çıkarılacak çalışanlara tazminat ve destek paketleri sunmayı planlıyor. Ancak, bu durum çalışanlar arasında büyük bir endişe yaratmış durumda. İşten çıkarılan çalışanların, yeni iş imkanları bulmakta zorlanabileceği ve bu durumun ailelerini olumsuz etkileyebileceği belirtiliyor.
Uzmanlar, UPS'in bu kararının, kargo sektöründe diğer şirketleri de benzer adımlar atmaya teşvik edebileceği uyarısında bulunuyor. Küresel ekonomideki belirsizliklerin devam etmesi halinde, kargo sektöründe daha fazla işten çıkarma yaşanabileceği öngörülüyor.
Sonuç olarak, UPS'in 20 bin çalışanını işten çıkarma kararı, kargo sektöründe önemli bir dönüm noktası olarak kabul ediliyor. Şirketin yeniden yapılandırma çalışmaları ve otomasyona yaptığı yatırımlar, sektördeki diğer oyuncular için de bir örnek teşkil edebilir. Ancak, bu kararın çalışanlar üzerindeki olumsuz etkileri ve küresel ekonomiye yansımaları yakından takip edilmesi gereken konular arasında yer alıyor.
