Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş hayatına devam edebilmeleri ve çocuklarını sağlıklı bir şekilde büyütebilmeleri amacıyla önemli bir destek sağlıyor. Yarım çalışma ödeneği sayesinde binlerce anne, iş ve aile yaşamını dengede tutma imkanı buluyor. Bugüne kadar 45 bin 641 çalışan anne bu destekten yararlanırken, İŞKUR toplamda 348,2 milyon lira ödeme gerçekleştirdi.
Yarım Çalışma Ödeneği Nedir?
Yarım çalışma ödeneği, doğum yapan annelerin doğum sonrası analık izni bitiminden itibaren, çocuğunun hayatta olması kaydıyla, belirli şartları taşıması halinde yararlanabileceği bir destektir. Bu ödenek sayesinde anneler, iş hayatından tamamen kopmadan çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilirken, aynı zamanda ekonomik olarak da desteklenmiş oluyorlar. Yarım çalışma ödeneği, kadın istihdamının artırılması ve iş-aile yaşamı dengesinin sağlanması açısından büyük önem taşıyor.
Kimler Yararlanabilir? Şartlar Nelerdir?
Yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için bazı şartların sağlanması gerekiyor:
- Doğumdan önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
- Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışmak.
- Doğum izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak.
- Çocuğun hayatta olması.
Bu şartları sağlayan anneler, İŞKUR'a başvurarak yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilirler. Ödeneğin süresi ve miktarı, annenin çalışma süresine ve prim ödeme gün sayısına göre değişiklik gösterebilir.
Kadın İstihdamına Büyük Katkı
İŞKUR'un sağladığı bu destek, kadın istihdamının artırılmasına önemli bir katkı sağlıyor. Özellikle doğum sonrası iş hayatına dönmekte zorlanan anneler için büyük bir fırsat sunan yarım çalışma ödeneği, kadınların iş gücüne katılımını teşvik ediyor. Bu sayede hem aile ekonomisi güçleniyor, hem de ülke ekonomisine katkı sağlanıyor. Kadınların iş hayatında daha aktif rol alması, toplumun genel refah seviyesini de yükseltiyor.
İŞKUR'un çalışan annelere yönelik bu önemli desteği, kadınların iş hayatında kalmalarını teşvik ederken, aynı zamanda çocuklarının sağlıklı gelişimine de katkıda bulunuyor. 348,2 milyon TL'lik ödeme, bu desteğin ne kadar büyük bir etki yarattığının somut bir göstergesi. Bu tür desteklerin artması, kadın istihdamının sürdürülebilir bir şekilde yükselmesine ve toplumun daha eşitlikçi bir yapıya kavuşmasına yardımcı olacaktır.
