KHK ile kamu görevinden ihraç edilen bir fakülte sekreteri, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun (İDDK) kararıyla görevine geri döndü. Bu karar, benzer durumda olan birçok kişi için emsal teşkil edebilecek nitelikte. Peki, bu kararın detayları neler ve bundan sonraki süreç nasıl işleyecek?
İhracın Gerekçesi ve İtiraz Süreci
Abdullah Gül Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde fakülte sekreteri olarak görev yapan davacı, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) eki listesinde yer alarak kamu görevinden ihraç edilmişti. İhracın gerekçesi, davacının terör örgütleriyle veya Milli Güvenlik Kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplarla irtibatı olduğu iddiasıydı. Ancak davacı, bu iddiaları reddederek karara itiraz etti ve hukuki süreç başlattı.
Davacının avukatları, müvekkillerinin herhangi bir terör örgütüyle veya devletin güvenliğine karşı faaliyet gösteren yapılarla bağlantısı olmadığını, ihracın haksız ve hukuksuz olduğunu savundu. Ayrıca, davacının FETÖ ile iltisak ve irtibatının olduğuna dair somut bir delil bulunmadığını, iddiaların dayanaksız olduğunu belirttiler.
Danıştay'ın Kararı ve Gerekçesi
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, davacının itirazını değerlendirerek önemli bir karara imza attı. Kurul, davacının terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplarla iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğuna ilişkin yeterli delil sunulmadığı sonucuna vardı. Sunulan delillerin ise davacının iltisakı veya irtibatını ortaya koyacak yeterlilikte ve nitelikte olmadığı belirtildi.
Kararda ayrıca, dosya kapsamında davacının iltisakını ve/veya irtibatını ortaya koyan nitelikte herhangi bir bilgi ve belgenin de bulunmadığı vurgulandı. Bu nedenle, davacının FETÖ ile iltisak ve irtibatının olduğu gerekçesiyle tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığına hükmedildi. Danıştay'ın bu kararı, davacının göreve iadesinin önünü açtı.
Kararın Olası Etkileri ve Sonuç
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun bu kararı, KHK ile ihraç edilen ve benzer durumda olan birçok kamu görevlisi için umut ışığı olabilir. Karar, idarenin keyfi uygulamalarına karşı hukukun üstünlüğünü bir kez daha teyit ederken, delil yetersizliği nedeniyle yapılan ihraçların hukuka aykırı olduğunu ortaya koyuyor. Bu kararın emsal teşkil etmesiyle, benzer davalarda da göreve iade kararlarının çıkması beklenebilir. Bu durum, kamuoyunda adalete olan güveni artırabilir ve KHK mağdurlarının yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesine katkı sağlayabilir.
